人材育成支援コンサルティング契約件数推移
人材育成支援コンサルティング実例
1.女性社員のマナー向上支援実例 (1)顧客からの要望
①経営課題で挙げられているビジネスマナーの向上を図りたい
②基本の重要性を伝えてほしい
・出来なければならないことが出来ていないことを改めたい
(2)成果内容
①ワンウエイの知識提供型の研修ではなく、ロールプレイングやグループワークなど、実務場面への応用も可能な手法を
用いて行うことで新たな気づきや発見につながった。
②グループワークを通じてルール策定に結びつけることが出来た。